第1年
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人力资源管理自考本科：
学制：18个月（业余制）可修完全部学分
主考院校：上海师范大学
科目：共16门课，无高数，社会适应性强
考试时间：一年2次考试机会（4/10月）
优势：专业优势明显、通过率高
就读起点：专科或同等学历以上
专业介绍：
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。人力资源管理是一个极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门较大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
就业优势：
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。
其他热门专业：
工程造价、销售管理、园林、县镇企业管理、市场营销、工程管理、机电一体化、电子工程、护理学、法律、、行政管理学、电力系统及自动化、汉语言文学、人力资源、建筑工程、机械制造及自动化、软件工程、国际贸易、工商企业管理、会计、视觉传达艺术、英语、计算机网络、艺术设计等
教学模式：
课程实行完全学分制，采用面授辅导、自学、电视教学和计算机网络教学相结合的方式组织教学，。面授辅导在业余时间进行，学生可在指定的范围内自主选课。
由于系列多、院校多、专业多、学习形式多、学习所用的费用不等。欢迎您的光临惠顾！细心咨询。总会有一套学历规划方案适合您。
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