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职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头较好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！    由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

课程内容  
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理 
2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理； 
3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；  

职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资
源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力
资源管理师（国家职业资格一级）。
培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资
源/HR工作的；在校大中专院校的学生

就业方向 
1、企事业单位人力资源管理部 
2、企事业单位中的行政管理部、企划部、后勤保障部等 
3、培训师、心理咨询师等（培训教育机构、咨询机构） 
4、职业卫生与安全教育专员 
5、销售（业务员） 

联系人  吴老师

电话 18168736151【微信同号】

QQ 3041480740

地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606