第1年
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高级室内设计就业班培训内容：
1。 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图
2。电脑效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、360全景效果图（VR+）
3。设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4。方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等
5。居家方案专项训练：客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计
6。商业方案专项训练：办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计
7。毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、注册室内设计师考核、考试认证考核。
8。就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：运用cad,ps,3d结合相关的方案理念进行效果图和施工图的设计制作，达到高级实战的效果。主攻方向为家具、居家、商业设计，培训完以后相当于有1年左右的工作经验
认证证书：全国《CAD初、中级》、Autodesk《3dsmax》、ICDA国际《室内设计师》
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室内设计知识：有危机感的室内设计师
室内设计行业在中国其实发展的并不好，首先就是很多人对于设计收费这一观点其实是不太认同的，有太多的人认为设计是义务，只有动手施工和选择材料需要花钱，至于设计？设计竟然需要花钱？随便画两个图，说两句话就要我掏钱？这怎么可能？而这其实也进一步的限制了室内设计的一部分发展。
在刚刚开始学习的时候去，我们都抱有很高的追求，“至少也要做到设计大师吧，三年不开张，开张吃三年。”那时候我们天真的以为只要认真学，认真干，一定能做到这种程度，可现实是当你学完全部基础的技能之后，当你可以独立谈单，独立设计之后，面临的是极度艰难的上升空间，首先就是收入上升困难。事实上很多老设计师收入是很高的，可是基本上在二三线城市里一个月两万左右就已经是收入的天花板了，可是这个时候你的生活一定会被无数的谈单和工地问题占满，很难再去提升自己。就算这个时候脱离装修公司自己单干的话，时间其实就更加难以自由支配了，所以很多的老设计师zui后都会走到管理层去做运营，一方面提升收入，一方面也让收入更加稳定，那么你都已经做到公司高管了，你还要去做虚无缥缈的设计大师么？
同时设计师的费用问题也在限制着这些人，zui简单的例子，很多业务员在约谈客户时zui喜欢说的就是“有时间来我们店里看看吧，或者我们给你量个房，给你出套效果图看看设计，免费的。”所有人都抱着这样的心理，怎么样让设计师心甘情愿的提升自己的设计能力？基本上可以说设计能力远远没有谈单能力重要。
可是现在室内设计师这个行业已经在慢慢的遭遇问题了。不管是上学校的教学还是现在主流公司的发展方向，其实都是在做硬装，整体家居。可是现在中国的楼盘出现了很多的精装房，买好的房子人家自带装修，这时候就不需要太多的室内设计师了，基本上开发商和一个小团队合作就完事了，这时候其他设计师怎么办？
这个问题在国外，或者是中国一些很发达的一线城市是有很高的解决办法的，那就是从硬装转化成软装，从zui基本的房屋改造，整体设计，变成房间装饰物选择搭配生活方式规划，大到床单被罩铺设，小到牙刷牙膏摆放，这些都是很有讲究的，对于一些追求生活品质的人来说很需要这样一个职业为他们服务。但是这种软装设计师对于其本身的生活定位要求很高，至少不是随便一个人就可以转行去做的，之前有一个软装设计师培训，仅仅半个月就需要两万八千八人民币，其难度可见一斑。
当然，目前来说这种威胁还远元没有到达二三线城市，我所在的城市今年进户小区大概十多个，而精装房只有某几个小区的部分楼才有，但是其占有度是越来越多了。我相信每一个设计师都在心理问自己 这一天迟早会来临，自己该怎么办？是转工装设计师？还是软装设计师？不管怎么选择，从现在开始做打算都是为时不早了。
